日本的富士山是活火山还是死火山

〖壹〗、富士山是一座活火山，但近些年来并未喷发
。 富士山不仅是日本的象征 ，也是一座重要的自然地标。 作为活火山
，富士山自文字记载以来已经喷发过十八次 。 火山可以分为死火山 、活火山和休眠火山，活火山通常处于周期性喷发状态
。 尽管富士山已经休眠了300年 ，但它仍然被认为是一座活火山。

〖贰〗
、富士山之所以常年积雪
，首先是因为其海拔高度超过了大气层的0℃温度线 。 尽管富士山是一座活火山，但由于长时间没有喷发 ，火山温度并不高
。 加之富士山位于温带
，四季寒冷，且降水充足 ，雨雪天气后
，冰雪不易融化。

〖叁〗、日本的富士山是一座圆锥形活火山 。以下是关于富士山作为活火山的几个关键点：历史喷发记录：虽然富士山已有近300年没有发生过火山爆发，但历史上它确实有喷发的记录 ，这使得它符合活火山的定义之一，即有过历史喷发或有历史喷发记载的火山
。

可口可乐将在北美裁员4000人,全球遣散费达到了多少?

〖壹〗 、可口可乐将在北美裁员4000人
，全球遣散费超5亿美元。可口可乐公司将在北美地区裁员 。2020年8月28日，据外媒报道 ，因疫情导致饮料销售下滑
，可口可乐公司决定裁员数千人，并减少相关业务部门的数量
。可口可乐公司发布公告称 ，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。

〖贰〗
、预计全球裁员所支付的遣散费用将超过三点五亿美元
，甚至五亿美元的数额 。可口可乐随后又公布了此后重组业务的计划，他们会将可口可乐的品牌与苏打水业务分开 ，将咖啡与茶类的产品与运动型饮料的业务结合
，并考虑未来将拓展植物性饮料的市场业务，此次计划还包括创建的一个新的产品。

〖叁〗、根据现状 ，可口可乐公司表示
，将在北美地区裁减4000个工作岗位，将业务部门从近来的17个整合并缩减至9个 ，并且将向员工提供5亿至5亿美元的遣散费
。这次结构性调整就是将疫情的影响降到最低。可口可乐的消费渠道有很多，比如餐馆 、超市
、影院、娱乐场所等 。

〖肆〗 、不过
，“大厂”的体面还是有的
。据可口可乐官方回应，裁员相关的遣散费将达到5亿至5亿美元（约24亿—38亿元人民币）之间 ，即最低每位被裁员工能分到约75万美元
，相当于60万左右的人民币。面对如此丰厚的遣散费用，不少网友表示 ，“可口可乐还缺员工吗？ ” 。

HR系列-会议管理制度

〖壹〗
、借调程序 与调动程序类似
，但需签订借调协议，工资和社保由借调单位负责
。借调人的日常管理由接收单位负责。借调手续原则上在7天内完成 。任命程序 任命文件或会议决议后2天内 ，人力行政部通知调动手续办理
。程序包括填写调动审批表、部门负责人审核 、办理调动手续等
，原则上在12天内完成。

〖贰〗、员工大会（代表大会）签到表管理：签到表上应打印或注明规章制度
、岗位职责、定额管理的讨论 、修改；签到表应分部门进行签名，记录参加会议人员情况 。注明会议时间
、地点 ，注明该部门应到多少人
，实到多少人
。

〖叁〗、会议与培训记录：统计员工参加的重要会议 、培训等信息，并保存相关履历表。岗位异动记录：记录员工在企业内部的岗位变动情况 。调薪与奖惩记录：详细记录员工的调薪情况
、奖惩记录等。劳动合同及保密协议：保存好员工的劳动合同、保密协议等相关法律文件
。

〖肆〗 、会议室管理规定 文件编号：dzhr 版 次：a 次：/ 实施日期：
、目的：会议室是公司用于举行会议、教育训练 、借阅图书 ，开展招聘工作之综合型多功能场所，为做到合理使用
，有效管理，故制定本规定。
、范围：公司全体员工 。

〖伍〗、员工关系管理：HR负责处理研究院员工的入职 、离职、调岗等事务 ，以及日常员工活动
、劳动纠纷等
。员工关系专员需具备良好的沟通能力和应变能力
，能够处理各种突发情况，与员工和外部单位保持良好的关系。此外 ，还需组织员工活动、发放过节福利等
，提升员工的归属感和满意度 。

防疫专家表示奥密克戎几乎将取代其它变异,新冠疫情是要彻底终结了吗...

月3日，南非卫生部长乔-法赫拉表示 ，因为新发现的新冠病毒变异毒株“奥密克戎
”的大规模传播
，南非正式进入新冠疫情第四波高峰
。 世界卫生组织表示：近来，新冠病毒“奥密克戎”变异毒株已经在日本 、英国
、意大利、法国 、巴西
、美国、以色列 、比利时和中国香港等超过30个国家出现确诊病例。

因此 ，或许疫情将会在未来的6个月或8个月内结束 。小提示 我认为
，想要新冠疫情快点终结，并不是一个人的事情
。需要大家团结一致 ，共同抗疫，这样才能更早的结束疫情的生活。首先
，现在疫情只是得到了有效的控制，但是疫情依然存在 。

新冠病毒RNA特性决定其易突变 新冠病毒作为一种RNA病毒 ，具有RNA复制易发生随机突变的特性
。这意味着在宿主体内繁殖的过程中
，其基因会不断发生随机突变。因此，尽管有学者提出奥密克戎变异株的突变“基本上已经饱和了 ” ，但并不能断定新冠病毒进化趋于稳定 。

专家预计
，疫情的终结时间可能在2023年11月左右。兰州大学团队利用全球新冠肺炎预测系统（GPCP）与改进后的SEIR模型进行分析，预测奥密克戎将持续影响世界直至2023年底 ，届时全球确诊病例总数将达到至少5亿
。然而
，关于疫情何时能彻底结束
、恢复正常生活，看法不尽相同。

根据我国科学家们的相关研究表示 ，这次的新冠疫情可能在2023年的11月结束（在没有其它更强的变种出现的话） 。影响疫情结束的变数——新的变异体出现
，并替代奥密克戎的主导地位 冠状病毒在人体细胞中繁殖，并在很短的时间内产生数百万个自身拷贝
。当遗传信息被复制时 ，复制错误会一次又一次地发生。

奥密克戎近来的毒性已经不大，但还是比普通流感病毒的毒性大的多
，预计再过4~5年，主要流行变异株就会毒性降低到普通流感的水准 ，那时就不用过多理会了 。RNA病毒按照自然规律是很容易发生变异的
，病毒要想传播得广，那么致死性会越来越低 ，而感染性则会变强
。

人员管控类别怎么填写

〖壹〗、A类人员“不出门
”。将湖北来（返）乡的20户35人列为A类重点管控对象
，居家隔离；制定《居家隔离管控责任表》及《居家隔离管控台账》，每户至少配备2个乡村干部蹲点管控 ，做到“户台账一日一更新 、乡数据一日一汇总” 。B类人员“少出门 ”
。

〖贰〗
、公安局管控的人员主要包括以下几种类型：涉恐人员：这类人员涉嫌参与恐怖活动
，包括策划、组织 、实施恐怖活动的人员，以及为恐怖活动提供资金、物资
、技术支持等的人员。他们的行为严重威胁到社会的安全和稳定 。

〖叁〗、这个排查记录要填写如下内容：填写日期：在表格或文件上方的相应位置填写排查记录的日期
。填写被排查人员信息：对于每个被排查的人员 ，记录其基本信息
，如姓名 、性别
、年龄、身份证号码等。

气候异常对生态系统的影响

简单地说，气候变暖使水汽蒸发量加大而导致洪涝 、干旱 ，破坏了地表下垫面状态使生态环境恶化，生态系统又反馈变化
，使地球水圈的水循环的周期缩短（延长）而导致洪涝
、干旱频繁发生和强度加激 。因此，生态系统根本无法进行自然的迁移 ，致使原生态系统内物种的重大损失。

气候异常会影响动植物的分布和生存条件
，导致生态系统结构和功能的改变
。一些物种可能因无法适应新环境而灭绝，而另一些物种则可能向极区或高海拔地区迁移。农业生产受影响：气候异常会影响农作物的生长周期、产量和品质 ，导致农业生产的不稳定性增加 。此外
，农业布局和结构也可能因此发生变动
。

农业生产和水资源分配：气候异常影响农业生产，导致粮食安全问题；同时 ，水资源分配也受到影响
，加剧水资源短缺问题。 生物多样性：气候异常对生态系统造成破坏，威胁生物多样性 。综上所述 ，气候异常是一个复杂而严重的全球性问题
，需要全球范围内的合作和共同努力来应对
。

森林生态系统的退化和海洋生态系统的改变还会影响全球水资源的分布，对生物多样性造成巨大危害。例如 ，频繁暴雨和海平面上升对红树林沼泽系统和珊瑚礁的影响 。